São Cristóvão Saúde fecha parceria com ITS Brasil e Legião Mirim

O grupo São Cristóvão Saúde firmou dois acordos de colaboração recentemente. O primeiro com o Instituto de Tecnologia Social – ITS Brasil, organização especializada em inclusão social, e com a Legião Mirim de Vila Prudente da cidade de São Paulo, projeto que ajuda jovens a encontrarem o primeiro emprego.

As parcerias surgiram devido à crescente demanda por profissionais capacitados na área da saúde.  O objetivo principal é possibilitar a contratação de profissionais, focada em dois grupos específicos: pessoas com deficiência (PcD) e jovens aprendizes.

O Instituto de Tecnologia Social – lTS Brasil realizará ações do projeto Polo de Empregabilidade Inclusivo (PEI), voltadas para pessoas com deficiência, mediante a metodologia do “Emprego Apoiado”. 

O projeto é desenvolvido por técnicos do PEI e promovido pela Secretaria Estadual dos Direitos da Pessoa com Deficiência do Estado de São Paulo, junto ao Programa “Meu Emprego Inclusivo”, que promove o desenvolvimento de ações sociais integradas, oferecendo emprego e renda a PcD, visando sua inserção no mercado de trabalho. 

Neste cenário, o São Cristóvão Saúde é a instituição responsável pela admissão, desenvolvimento e retenção bem-sucedida destas pessoas no ambiente formal de trabalho, com condições igualitárias aos demais trabalhadores que desempenham funções equivalentes.

Já o programa “Jovem Aprendiz”, do Centro de Desenvolvimento Social e Produtivo – CEDESP – Legião Mirim de Vila Prudente, auxilia na contratação de jovens com idade entre 14 e 24 anos, dando a oportunidade do primeiro emprego e de adquirirem habilidades e competências para um futuro promissor, intervindo de forma positiva na sociedade. 

O Grupo São Cristóvão Saúde tem o compromisso de apoiar, participar e desenvolver a profissionalização desses jovens como aprendizes em auxiliares administrativos, orientando com conhecimento, métodos, e promovendo a cidadania e os valores humanos. 

O foco é oportunizar a formação técnico-profissional e teórica, propiciando atividades competentes ministradas pela Legião Mirim e avaliando o processo de aprendizagem.

O CEO do São Cristóvão Saúde e presidente da Santa Casa de Francisco Morato, Valdir Pereira Ventura, explica sobre a importância de contratar profissionais com diferentes perspectivas, experiências e habilidades únicas. 

“Valorizamos a contribuição de cada indivíduo, independentemente da idade ou condição física. Para nós, do São Cristóvão Saúde, essas parcerias vão além de simples ações de recrutamento e seleção, elas representam uma importante oportunidade de fomentar a inclusão social, promover a diversidade no local de trabalho e impulsionar o desenvolvimento profissional de todos os candidatos, gerando um impacto benéfico na sociedade como um todo.” 

Para participar, o público-alvo deve cadastrar seu currículo no Link