Page 50 - Gestão Primme - 5ª edição

enfatiza a necessidade de uma política cla- A sustentabilidade
ra de combate ao assédio, com protocolos e adaptação ao clima
de denúncia seguros e campanhas de cons- não são apenas questões
cientização frequentes para promover uma ambientais; são essenciais
cultura de respeito e apoio mútuo. para a resiliência do sistema

Outro ponto destacado refere-se aos e a segurança
impactos das mudanças climáticas no se- de seus profissionais.
tor de saúde, ao impor novos desafios aos
trabalhadores, que enfrentam demandas
associadas a eventos climáticos extremos,
surtos de doenças e desastres naturais. As
recomendações ressaltam a necessidade de
adaptar o sistema de saúde a essas mudan-
ças, com políticas preventivas e protocolos
de resposta rápida, além de uma prepara-
ção constante dos profissionais para atuar
nesses cenários emergenciais. “A sustenta-
bilidade e adaptação ao clima não são ape-
nas questões ambientais; são essenciais
para a resiliência do sistema e a segurança
de seus profissionais”, alerta o documento.

Diversidade, equidade e inclusão são
mais alguns aspectos abordados no relató-
rio. A carência de políticas de diversidade
nas instituições de saúde limita a integração
das equipes e afeta a representatividade
junto aos pacientes. O relatório alerta que
equipes mais diversificadas e capacitadas
para lidar com a pluralidade cultural favore-
cem um ambiente mais justo e coeso, im-
pactando positivamente a saúde dos pro-
fissionais e a percepção dos pacientes. “A
criação de políticas autênticas de diversida-
de, equidade e inclusão deve ir além do dis-
curso e ser uma prioridade das lideranças”,
recomendam os autores.

“É preciso construir mecanismo que pos-
sam representar a valorização dos traba-
lhadores e enfrentar questões que são es-
truturantes da sociedade. Estamos falando
de saúde como bem social”, afirma a coor-
denadora-geral de Gestão e Valorização do
Trabalho na Saúde, do Ministério da Saúde,
Érica Bowes.

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